Профсоюзная организация

 Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З  сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

 ЗАЧЕМ  НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

·   ЧТОБЫ не оставаться один на  один с работодателем.
·   ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
·   ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
·    ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
·    ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

В своей практической работе первичная профсоюзная организация имеет:

- план работы профкома;

- протоколы заседаний профкома;

- положения;

- коллективный договор;

- Устав.

Внедрение компьютерных технологий в профсоюзную деятельность также позволяет использовать такие ресурсы, как интернет-технологии, электронная почта, создание текстовых, табличных документов и электронных архивов, сопровождение выступлений презентационным материалом. В школе создана локальная компьютерная сеть, открывшая общий доступ к электронным документам и Интернету всем работникам.

Член профсоюза имеет право:

• на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
• участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• получать материальную помощь из средств Профсоюза.

ЧТО ДАЕТ ПРОФСОЮЗ

1. Стабильность трудовых отношений, увеличение заработной платы

2. Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный  договор

3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала

4. Консультации юристов

5. Защиту в суде

6. Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях

7. Организацию отдыха работников и их детей

8. Организацию и проведение культурных мероприятий

9. Оказание материальной помощи

10. Предоставление услуг кредитного союза учителей

11. Оказание поддержки работникам

ДОКУМЕНТЫ

Постановление Исполкома Профсоюза "О создании Всероссийского движения "Профсоюз - территория здоровья".   

Постановление Исполкома Профсоюза "О проведении в 2021 году тематического года "Спорт. Здоровье. Долголетие."

ПЛАН РАБОТЫ

Ответы на актуальные вопросы по ПРОФСТАНДАРТАМ

Бланки заявлений

Агитационная листовка.

Отчет председателя ППО 

Статистический отчёт для первичной организации

Смета расходов ППО МКОУ "Новоеловская СОШ" на 2018 год

Делопроизводство ПО

Маленькая книжка БОЛЬШИХ ВОПРОСОВ о ПО

Коллективный договор 2

Метод.рекомендации при заключении кол.договора

ПАМЯТКА ПО ПРОВЕРКЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Советы члену профкома

Ходатайство на дополнительный отпуск

Права члена Профсоюза

Уважаемые коллеги!    

Обращаем ваше внимание на обновленный список телефонных номеров специалистов аппарата Красноярской краевой организации Профсоюза.

Председатель территориальной (краевой) организации Профсоюза
Косарынцева Людмила Васильевна

т. 8 (391) 227-85-81

Заместитель председателя краевой организации Профсоюза
Савченко Наталья Алексеевна

т. 8 (391) 227-82-83

Главный бухгалтер
Казанцева Людмила Ивановна

т. 8 (391) 227-94-10

Бухгалтер - ревизор
Спичка Нина Александровна

т. 8 (391) 227-94-10

Заведующий отделом профессионального образования
Беспрозванных Наталья Владимировна

т. 8 (391) 227-84-56

Главный технический инспектор труда
Кирилах Тамара Александровна

т. 8 (391) 227-96-71

Заведующий юридическим отделом, главный правовой инспектор труда
Мубаракшина Римма Амировна

т. 8 (391) 227-86-12

Юрист отдела по вопросам социальной защиты членов Профсоюза
Петрухина Татьяна Олеговна

т. 8 (391) 227-86-12

Заведующий организационным отделом
Каширцева Ирина Николаевна

т. 8 (391) 227-94-06

Заведующий информационным отделом
Иванникова Тамара Олеговна

т. 8(391) 227-94-06

Ведущий специалист
Гриц Наталья Александровна

т. 8 (391) 227-85-81

Председатель-уполномоченный по работе с ППО краевых образовательных учреждений
Клим Нелля Васильевна    т. 8 (391) 227-84-56

• защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
• общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
• сплочение трудового коллектива школы, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

1. Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы

2. Заключение Коллективного договора в интересах работников

3. Контроль за созданием безопасных условий труда и охраны труда

4. Информационная деятельность

5. Вопросы занятости, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров

6. Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ

    Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяет, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Усфсоюзтавом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. 
Членами Профсоюза могут быть: 
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в ОУ; 
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе; 
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; 
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Прием в члены Профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию. 
Дата приема в Профсоюз или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. 
Принятому в Профсоюз, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации выдается членский билет единого образца. 
Работник пишет в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заявление о вступлении в Профсоюз. 
Заявление рассматривается на собрании профкома первичной профсоюзной организации. 
Член Профсоюза пишет заявление о взимании с него членских профсоюзных взносов. 
 Выписка из протокола профсоюзного собрания и заявление о взимании профсоюзных взносов передаются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. 
 Заявление работника о взимании профсоюзных взносов передаётся в бухгалтерию, копия заявления остаётся в профсоюзном комитете. 
 На основании выписки из протокола профсоюзного собрания члену Профсоюза выписывается профсоюзный билет и учётная карточка члена Профсоюза. (Из Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ)